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事務所通信

事務所便り2022年3月号

Z世代の意識する社会課題 いじめ、長時間労働が上位



事務所便り2022年2月号

雇用保険料率の改正~2段階で引上げ~



事務所便り2022年1月号

標準報酬月額の特例改定の延長について



事務所便り2021年12月号

小学校休業等対応助成金の申請期限について



事務所便り2021年11月号

賃金の引上げを実施した企業が2年連続で減少



事務所便り2021年10月号

雇用保険マルチジョブホルダー制度がR4年1月から開始



事務所便り2021年9月号

小学校休業等対応助成金・支援金制度の再開



事務所便り2021年8月号

2022年度の雇用保険料引き上げを検討



事務所便り2021年7月号

最低賃金28円引上げ 東京1041円、大阪992円



事務所便り2021年6月号

育児・介護休業法が改正 令和4年4月から施行



事務所便り2021年5月号

65歳超雇用推進助成金の支給要件が緩和



事務所便り2021年4月号

5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について



事務所便り2021年3月号

賞与支払届総括表の廃止、賞与不支給報告書の新設



事務所便り2021年2月号

外国人労働者数過去最高も増加率は大幅に低下



事務所便り2021年1月号

66歳以上働ける制度のある企業が約3分の1



事務所便り2020年12月号

産業雇用安定助成金(仮称)の概要を公表



事務所便り2020年11月号

スマホへのマイナンバーカード機能の搭載について



事務所便り2020年10月号

届出等の事業主の押印又は署名の省略について



事務所便り2020年9月号

副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定



事務所便り2020年8月号

派遣の同一労働同一賃金 賃金水準公表を秋まで延期



事務所便り2020年7月号

「書面、押印、対面」の抜本的な見直しへ



事務所便り2020年6月号

雇用調整助成金の日額上限を15,000円に引き上げ



事務所便り2020年5月号

雇用調整助成金の特例措置が更に拡充されます



事務所便り2020年4月号

新型コロナに係る休業支援および助成金の特例措置



事務所便り2020年3月号

新型コロナに係る臨時休校に伴う保護者の休暇支援



事務所便り2020年2月号

新型コロナウイルスによる肺炎を指定感染症に



事務所便り2020年1月号

年末調整手続の電子化に向けた取組について



事務所便り2019年12月号

年次有給休暇取得率の調査結果と今後



事務所便り2019年11月号

非正規の平均給与の現状と同一労働同一賃金への対応



事務所便り2019年10月号

高齢者の労働災害が増加



事務所便り2019年9月号

働き方改革で中小企業が直面している課題とは?



事務所便り2019年8月号

女性の管理職の割合は目標30%に依然遠く



事務所便り2019年7月号

賃金等請求権の消滅時効について見直し検討始まる



事務所便り2019年6月号

パワハラ対策 企業に義務化



事務所便り2019年5月号

70歳までの就業機会確保の具体的な方向性を提示



事務所便り2019年4月号

新元号は「令和」



事務所便り2019年3月号

年次有給休暇の取得義務化に関する実務上の注意点



事務所便り2019年2月号

まいきん問題により雇用保険の給付に追加給付があります



事務所便り2019年1月号

同一労働同一賃金ガイドラインが正式に決定



事務所便り2018年12月号

メールでの労働条件通知が可能になります



事務所便り2018年11月号

助成金の郵送受付スタート



事務所便り2018年10月号

70歳雇用時代の到来!?



事務所便り2018年9月号

今年も最低賃金が上がります



事務所便り2018年8月号

働き方改革関連法が成立






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